TỔ CHỨC XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC TẠI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC SỞ VĂN HÓA VÀ THỂ THAO BÌNH ĐỊNH NĂM 2020

Thứ năm - 23/12/2021 03:00
TỔ CHỨC XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC TẠI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC SỞ VĂN HÓA VÀ THỂ THAO BÌNH ĐỊNH NĂM 2020
          Triển khai thực hiện kế hoạch xét tuyển viên chức tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Văn hóa và Thể thao Bình Định năm 2020, trong 2 ngày (22 - 23/12/2021) tại Nhà hát nghệ thuật truyền thống tỉnh Bình Định (590 Nguyễn Thái Học - Tp. Quy Nhơn) đã tổ chức kiểm tra sát hạch đối với các thí sinh dự thi.
         Tham gia kiểm tra sát hạch có sự phối hợp chặt chẽ giữa Sở Nội vụ, Sở Văn hóa và Thể thao và Nhà hát nghệ thuật truyền thống tỉnh với việc thành lập các Ban: Hội đồng tuyển dụng, Ban đề kiểm tra sát hạch, Ban kiểm tra sát hạch chuyên môn, Ban giám sát kỳ tuyển dụng, Ban coi kiểm tra sát hạch, Tổ thư ký….
         Hội đồng tuyển dụng với đầy đủ các thành viên đại diện Lãnh đạo Sở Văn hóa và Thể thao, Ban chuyên môn và Lãnh đạo Nhà hát nghệ thuật truyền thống tỉnh.

18
                   Các thí sinh: Nhị Hảo, Đức Anh, Trung Hiếu, Chí Cường tham gia dự thi với trích đoạn "Vì nghĩa quên thân"

Ảnh: Hoàng Dũng
 
           Về phía thí sinh đăng ký dự thi, đơn vị Nhà hát nghệ thuật truyền thống tỉnh có 15 thí sinh tham gia với các vị trí diễn viên, nhạc công và chuyên viên.
         - Diễn viên (11 thí sinh):  Thái Anh, Nguyễn Thị Thân, Sử Thành Việt, Trung Hiếu, Đức Anh, Trà Giang, Kim Tiển, Chí Cường, Trần Thị Vân, Nhị Hảo, Thiên Nga.
          - Nhạc công (03 thí sinh):  Hồng Mơ, Phương Thảo,  Phan Vũ.
          - Chuyên viên: (01 thí sinh):  Thu Hằng
           Đối với vị trí diễn viên và nhạc công, các thí sinh phải trải qua 02 vòng sát hạch, kiểm tra. Đó là vòng thi phỏng vấn trực tiếp và vòng thi thực hành bằng các vai diễn và nhạc cụ cụ thể.
           Còn vị trí chuyên viên, thí sinh chỉ thi kiểm tra, sát hạch bằng phỏng vấn trực tiếp.
          Đợt kiểm tra sát hạch, xét tuyển viên chức tại Nhà hát nghệ thuật truyền thống tỉnh Bình Định diễn ra nghiêm túc, khách quan, công khai, minh bạch và đúng quy trình… nhằm lựa chọn đội ngũ diễn viên, nhạc công, chuyên viên có đủ trình độ chuyên môn cũng như phẩm chất đạo đức và phù hợp với vị trí việc làm, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của đơn vị.


 

 

Tác giả bài viết: Thúy Hường

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây